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डॉ. पारिजात लांके

सहायक प्रोफेसर , Organizational Behavior & Human Resources Management

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डॉ. पारिजात लांके
सहायक प्रोफेसर
Organizational Behavior & Human Resources Management

पीएचडी (भारतीय प्रबंधन संस्थान तिरुचिरापल्ली), एमबीए (एमएएनआईटी, भोपाल), बीई (आरजीपीवी, भोपाल)

01704-277366

Biography

Teaching and Research Interest

संगठनात्मक व्यवहार; मानव संसाधन प्रबंधन; मानव संसाधन विश्लेषण; प्रबंधकों के लिए सचेतनता; व्यावसायिक नैतिकता और कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व; प्रबंधन अनुसंधान में प्रायोगिक विधि

Research and Consultancy Projects

Awards And Honours

  • एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट की वार्षिक बैठक, 2022 द्वारा सर्वश्रेष्ठ शोधपत्र पुरस्कार
  • एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट की वार्षिक बैठक, 2017 द्वारा उत्कृष्ट समीक्षक पुरस्कार

Publications

  • लैंके, पी., और नाथ, पी. (2020), हमने क्या सीखा? पद्धति और व्यवहार में 10 वर्षों के मुद्दे। पर्यटन में वर्तमान मुद्दे, 23(24), पृ. 3016-3024 (एबीडीसी जर्नल रैंकिंग में ए रैंक)
  • लैंके, पी., और नाथ, पी.(2020), मानव + मशीन: पॉल आर. डॉटरली और एच. जेम्स विल्सन द्वारा एआई के युग में कार्य की पुनर्कल्पना। आईआईएम-बी मैनेजमेंट रिव्यू, 32 पृ. 230-231 (पुस्तक समीक्षा) (एबीडीसी जर्नल रैंकिंग में बी रैंक)
  • लैंके, पी., और नाथ, पी. (2021) नौकरी बदलना और अभ्यास समुदाय: जीवन चक्र के लिए सुविधाकर्ताओं और बाधकों का मानचित्रण। वाइन जर्नल ऑफ इंफॉर्मेशन एंड नॉलेज मैनेजमेंट, प्रिंट से पहले। (एबीडीसी जर्नल रैंकिंग में बी रैंक)
  • लैंके, पी. (2018). ज्ञान छिपाना: पारस्परिक व्यवहार और विशेषज्ञता का प्रभाव। ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट इंटरनेशनल डाइजेस्ट, 26(2), 30-32. (एबीडीसी जर्नल रैंकिंग में सी रैंक)
  • Sukumaran, R.,लैंके, पी. (2021) “संगठनों में ज्ञान का “अनावरण”: नवाचार, सामाजिक आदान-प्रदान और सामाजिक पहचान के माहौल की भूमिका। संगठनों में विकास और अधिगम: एक अंतर्राष्ट्रीय पत्रिका, 35(1), पृ. 7-9 (एबीडीसी पत्रिका रैंकिंग में सी रैंक)
  • लैंके, पी. (2022) “क्या करुणा ज्ञान छिपाने की समस्या का समाधान है?”: ज्ञान छिपाने के व्यवहार में मनोवैज्ञानिक खतरे और करुणा प्रशिक्षण की भूमिका। संगठनों में विकास और अधिगम: एक अंतर्राष्ट्रीय पत्रिका, 37(1), 18-22 (एबीडीसी पत्रिका रैंकिंग में सी रैंक)
  • लैंके, पी., तोतावर, ए., रघुराम, जे., और सरवनन, पी., (2022), “शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण, संस्कृति और फर्म का प्रदर्शन: एक अर्थ निर्माण और अर्थ प्रदान करने का परिप्रेक्ष्य” जर्नल ऑफ इंडियन बिजनेस रिसर्च, 14(4), पृ. 426-446 (एबीडीसी जर्नल रैंकिंग में सी रैंक)।
  • लैंके, पी. (2018)। वाल्टर विएरा द्वारा लिखित पुस्तक "द इंपेशेंट मैनेजर" की समीक्षा (सेज पब्लिकेशन)। साउथ एशियन जर्नल ऑफ मैनेजमेंट, 25(2), 217-219 (एबीडीसी जर्नल रैंकिंग में सी रैंक) (पुस्तक समीक्षा)।

Peer Reviewed Journal Papers

  • लैंके, पी. (2015). “दृश्य उत्तेजनाओं और अन्य मस्तिष्क प्रक्रियाओं के प्रति प्रतिक्रिया पर संगीत की दो अलग-अलग शैलियों का प्रभाव”। राष्ट्रीय मनोविज्ञान अकादमी का 24वां वार्षिक सम्मेलन, आईआईएफएम भोपाल, भारत।
  • लैंके, पी., और नाथ, पी. (2016). “बेहतर जीवन के लिए नृत्य: कल्याण पर नृत्य के सकारात्मक परिणामों का परीक्षण”, एनएओपी के 25वें वार्षिक सम्मेलन की कार्यवाही, आईआईटी मद्रास, चेन्नई, भारत।.
  • लैंके, पी. (2017). “अंतरव्यक्तिगत (अन्याय) ज्ञान छिपाने को प्रभावित करता है: विशेषज्ञ शक्ति का मध्यस्थ प्रभाव”। 11वां भारतीय उपमहाद्वीप निर्णय विज्ञान संस्थान (आईएसडीएसआई) अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन 2017, तिरुचिरापल्ली, भारत।
  • लैंके, पी., और प्रिया, के. आर. (2018)। “भारत में इंजीनियरिंग स्नातकों के कैरियर पथ: प्रेरणा और खुशी का परिप्रेक्ष्य”, 14वां अंतर्राष्ट्रीय गुणात्मक जांच सम्मेलन, 2018, इलिनोइस अर्बाना-शैंपेन विश्वविद्यालय, शिकागो, संयुक्त राज्य अमेरिका।
  • Vijaya, V., & लैंके, पी. (2018). परंपरागत से आगे बढ़ना: प्रबंधन में साहित्य समीक्षा पद्धति के पूरक के रूप में टेक्स्ट माइनिंग”। 8वां ग्लोबल टेक माइनिंग सम्मेलन, लीडेन, नीदरलैंड्स।
  • लैंके, पी., नौकरी बदलना और अभ्यास समुदाय: जीवन चक्र के लिए सहायक और बाधक कारकों का मानचित्रण”। 6वां पैन-आईआईएम डब्ल्यूएमसी सम्मेलन 2018, आईआईएम बैंगलोर, भारत
  • लैंके, पी.और नाथ, पी. (2019)। “यौन अल्पसंख्यक और ज्ञान छिपाना: एक वैचारिक ढांचा”। यूरोपियन एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट 2019, पुर्तगाल, स्पेन।
  • जोसेफ, एन, लैंके, पी.,और वेंकटेश्वरन, वी. (2019)। “मानव संसाधन प्रबंधन अनुसंधान के तीन दशक: आईजेएचआरएम 1990-2018 का एक वैज्ञानिक विश्लेषण”। एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट 2019, बोस्टन, यूएसए।.
  • लैंके, पी.,और नाथ, पी. (2019), “कार्य निष्पादन पर नकारात्मक प्रतिक्रिया का प्रभाव: सचेतनता की भूमिका”। यूरोपीय मनोविज्ञान कांग्रेस, मॉस्को, रूस।
  • लैंके, पी.,और नाथ, पी. (2020), “सचेतनता अनुसंधान के 25 वर्ष: एक वैज्ञानिक-मापी समीक्षा”। भारतीय प्रबंधन अकादमी, भारतीय प्रबंधन संस्थान त्रिची, भारत।
  • लैंके, पी.,और नाथ, पी. (2020), “क्या आप मेरी अपेक्षाओं को पूरा करते हैं? बहुस्तरीय विपणन फर्म में कथित मनोवैज्ञानिक अनुबंध और उल्लंघन के प्रति भावात्मक प्रतिक्रिया”। भारतीय प्रबंधन अकादमी, भारतीय प्रबंधन संस्थान त्रिची, भारत।
  • लैंके, पी., और नाथ पी. (2021), “दो दशकों का माइंडफुलनेस: एक साइंटियोमेट्रिक्स समीक्षा”। अंतर्राष्ट्रीय मनोविज्ञान सम्मेलन, प्राग, चेक गणराज्य।
  • लैंके, पी., और नाथ पी. (2021), “कार्यस्थल पर माइंडफुलनेस की भूमिका का परीक्षण: फीडबैक ग्रहण और प्रदर्शन में सुधार”। अंतर्राष्ट्रीय मनोविज्ञान सम्मेलन, प्राग, चेक गणराज्य।
  • बनर्जी एस., और लैंके पी. (2021), केस स्टडी: “कोविड-19 चुनौती के बीच ट्रेकिंग: जुनून एडवेंचर का एक केस”। अंतर्राष्ट्रीय प्रबंधन केस स्टडी सम्मेलन, आईआईएम रांची, भारत।
  • लैंके, पी. (2022), “मार्केटिंग पत्रों की बौद्धिक संरचना”। 7वां इंडियन एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट सम्मेलन, आईआईएम रोहतक, भारत।.
  • टोटावर, ए., लैंके, पी.., प्रधान, एस., और नंबूदिरी, आर. (2022), “मुझे सूचित रखें, और मुझे संतुष्टि मिलेगी”: सूचनात्मक न्याय के संतुष्टि पर प्रभाव में संगठनात्मक प्रतिबद्धता की भूमिका, 17वां यूरोपीय मनोविज्ञान कांग्रेस, लजुब्लजाना, स्लोवेनिया।
  • लैंके, पी.,और नाथ, पी. (2022), “हमने क्या सीखा है और हम किस दिशा में आगे बढ़ रहे हैं?”: जॉब क्राफ्टिंग साहित्य की एक ग्रंथसूची समीक्षा”, यूरोपियन एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट (2022), ZHAW स्कूल ऑफ मैनेजमेंट एंड लॉ, विंटरथुर, स्विट्जरलैंड।
  • लैंके, पी.,और नाथ, पी. (2022), “हमने क्या सीखा है और हम किस दिशा में आगे बढ़ रहे हैं?”: जॉब क्राफ्टिंग साहित्य की एक ग्रंथसूची समीक्षा”, 82वां एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट सम्मेलन (2022), सिएटल, वाशिंगटन, संयुक्त राज्य अमेरिका।
  • लैंके, पी., नाथ, पी., और उपाध्याय, बी. के. (2022), “प्रबंधन में माइंडफुलनेस अनुसंधान: हम कहाँ तक पहुँचे हैं और आगे का रास्ता”, 82वें एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट सम्मेलन (2022), सिएटल, वाशिंगटन, संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रस्तुति के लिए स्वीकार किया गया और सर्वश्रेष्ठ शोध पत्र का पुरस्कार प्राप्त हुआ।
  • लैंके, पी.,और नाथ, पी. (2023), “स्टेट माइंडफुलनेस और फीडबैक रिसेप्शन: एक प्रायोगिक अध्ययन”, 83वें एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट सम्मेलन (2023), बोस्टन, मैसाचुसेट्स, संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रस्तुति के लिए स्वीकार किया गया।

Conferences

Books and Book Chapters

Case Studies