डॉ. अमित गुप्ता ने रॉबर्ट एच. स्मिथ स्कूल ऑफ बिजनेस, यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड एट कॉलेज पार्क से संगठनात्मक व्यवहार के क्षेत्र में डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त की है। उन्हें इंदौर, बैंगलोर और अमृतसर स्थित आईआईएम के साथ-साथ गुड़गांव स्थित एमडीआई में संकाय सदस्य के रूप में 21 वर्षों से अधिक का कार्य अनुभव है। कॉर्पोरेट जगत में उनका कार्य अनुभव होचस्ट इंडिया लिमिटेड में विपणन और विप्रो में आंतरिक परामर्श एवं नेतृत्व विकास से संबंधित है।

उनकी शोध रुचि नेतृत्व, परिवर्तन प्रबंधन, अंतर-सांस्कृतिक प्रबंधन, संगठनात्मक संशयवाद और संरचना एवं डिजाइन के क्षेत्रों में है। उनके लेख इंटरनेशनल जर्नल ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट, जर्नल ऑफ इंटरनेशनल मैनेजमेंट, यूरोपियन मैनेजमेंट रिव्यू, विजन, एक्सीडेंट एनालिसिस एंड प्रिवेंशन आदि पत्रिकाओं में प्रकाशित हो चुके हैं। उन्होंने टीम, संगठनात्मक संरचना एवं डिजाइन, ज्ञान प्रबंधन, वार्ता, संगठनात्मक परिवर्तन प्रबंधन, व्यावसायिक नैतिकता और संगठनात्मक सिद्धांत जैसे विषयों पर पाठ्यक्रम पढ़ाए हैं। उन्होंने विभिन्न राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों में शोध पत्र प्रस्तुत किए हैं।

वर्ष 2021. एसजेवीएन लिमिटेड के लिए पीसीएमएम स्तर 2 और 3 के मानव संसाधन लेखापरीक्षा अनुपालन (प्रोफेसर रविशंकर कोम्मू और वर्तिका दत्ता के साथ)

वर्ष 2006. विप्रो की परामर्श क्षमताएं, कॉर्पोरेट मानव संसाधन विकास, विप्रो लिमिटेड, डोडकन्नेली, सरजापुर, बैंगलोर – 560 035, भारत

वर्ष 2006. सीसीआई की संगठनात्मक संरचना और स्टाफिंग पैटर्न का अध्ययन, भारतीय प्रतिस्पर्धा आयोग, 'बी' विंग, एचयूडीसीओ विशाला, 14, भीकाजी कामा प्लेस, नई दिल्ली-110 066, भारत (प्रोफेसर सुभाषिश गुप्ता, अभय के. ओझा और दीपक सिन्हा, आईआईएम बैंगलोर के साथ)

वर्ष 2005. मैट्रिक्स संगठन का अध्ययन, ओलम इंटरनेशनल लिमिटेड, 9 टेमासेक बुलेवार्ड, सनटेक टॉवर टू, सिंगापुर – 038989. (आईआईएम बैंगलोर)।

वर्ष 2005. स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय के अधीन स्वायत्त संगठनों की बाहरी/सहकर्मी समीक्षा, पाश्चर इंस्टीट्यूट ऑफ इंडिया, कुन्नूर - 643 103, नीलगिरि, तमिलनाडु, भारत (प्रोफेसर अभय के. ओझा, आईआईएम बैंगलोर के साथ)।

वर्ष 2005. स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय के अधीन स्वायत्त संगठनों की बाहरी/सहकर्मी समीक्षा, अखिल भारतीय वाक् एवं श्रवण संस्थान (एआईआईएसएच), मानसा गंगोत्री, मैसूर - 570 006, भारत (प्रोफेसर अभय के. ओझा, आईआईएम बैंगलोर के साथ)।

वर्ष 2005. एचएमटी (इंटरनेशनल) के रणनीतिक उद्देश्यों और व्यापार मॉडल का पुनर्मूल्यांकन, एचएमटी (इंटरनेशनल) लिमिटेड, एचएमटी भवन, 59, बेल्लारी रोड, बैंगलोर – 560 032, भारत। (प्रोफेसर अभय के. ओझा, आईआईएम बैंगलोर के साथ)।

वर्ष 2003. संगठनात्मक संरचना की समीक्षा, ग्रासिम इंडस्ट्रीज लिमिटेड, हावेरी। ग्रासिम इंडस्ट्रीज लिमिटेड, यूनिट: हरिहर पॉलीफाइबर्स (एचपीएफ) और ग्रासिलीन डिवीजन (जीआरडी), डाकघर कुमारपटनम, जिला हावेरी – 581 123, भारत। (प्रोफेसर वी. आनंद राम, आईआईएम बैंगलोर के साथ)।

वर्ष 2003. एयरो इंडिया 2003 में संचालन का मूल्यांकन, रक्षा उत्पादन और आपूर्ति विभाग, रक्षा मंत्रालय, भारत सरकार, नई दिल्ली, भारत। (प्रोफेसर अभय के. ओझा, आईआईएम बैंगलोर के साथ)।

वर्ष 2003. आईएफसीओएसडीपी के कार्यक्रम प्रबंधन संरचना पर तकनीकी रिपोर्ट, लड़ाकू वाहन अनुसंधान और विकास प्रतिष्ठान (सीवीआरडीई), रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन, रक्षा मंत्रालय, भारत सरकार, अवादी, चेन्नई – 600 054, भारत। (प्रोफेसर टी. आर. मदनमोहन, आईआईएम बैंगलोर के साथ)।

वर्ष 2002. नेतृत्व और टीम निर्माण, ऑटोलिव आईएफबी इंडिया प्राइवेट लिमिटेड, 16 विश्वेश्वरैया औद्योगिक एस्टेट, महादेवपुरा, बैंगलोर, भारत। (प्रोफेसर सी. मनोहर रेड्डी, आईआईएम बैंगलोर के साथ)।

वर्ष 2002. नेतृत्व और परिवर्तन प्रबंधन, भारतीय रिजर्व बैंक नोट मुद्रण लिमिटेड, मैसूर, भारत। (प्रोफेसर एन. एम. अग्रवाल, आईआईएम बैंगलोर के साथ)।

वर्ष 1999. वरिष्ठ प्रबंधन कार्यक्रम, मटलानी समूह, इंदौर, संगठनों में प्रतिनिधिमंडल पर, मटलानी समूह, 38 पटेल नगर, इंदौर – 452 001, भारत, (प्रोफेसर पी. डब्ल्यू. खोकले, आईआईएम इंदौर के साथ)।

1989–90, गोदरेज एंड बॉयस मैन्युफैक्चरिंग कंपनी लिमिटेड, इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट, अहमदाबाद द्वारा मैनेजमेंट में दो-वर्षीय पोस्ट-ग्रेजुएट प्रोग्राम के दूसरे वर्ष में शैक्षणिक प्रदर्शन के लिए छात्रवृत्ति प्रदान की गई।

मिश्रा, पी. और गुप्ता, ए. (2023). सूरज कुमार: करियर, परिवार और स्वयं के बीच संतुलन। एमराल्ड इमर्जिंग मार्केट्स केस स्टडीज, 13(3)। https://doi.org/10.1108/EEMCS-09-2022-0304

चावला, सोनम और गुप्ता, अमित (2014) सेवन ओक्स स्कूल में प्रतिभा प्रबंधन। केस संदर्भ संख्या 414-127-1। केस सेंटर, क्रैनफील्ड विश्वविद्यालय, व्हार्ली एंड, बेड्स एमके43 0जेआर, यूके द्वारा प्रकाशित (https://www.thecasecentre.org/main/products/view?id=124936)

गुप्ता, अमित और जोसेफ, अमिता (2012) आजीविका उन्नति बिजनेस स्कूल। केस संख्या 9B12M101, आइवी केस बैंक, रिचर्ड आइवी स्कूल ऑफ बिजनेस, यूनिवर्सिटी ऑफ वेस्टर्न ओंटारियो द्वारा प्रकाशित। (https://www.iveycases.com/ProductView.aspx?id=56566&CM=true&HID=335)

गुप्ता, अमित और जोसेफ, अमिता (2012) एमएसपीएल लिमिटेड: खनन में सीएसआर और स्थिरता। केस संख्या 9B12C023। आइवी केस बैंक, रिचर्ड आइवी स्कूल ऑफ बिजनेस, यूनिवर्सिटी ऑफ वेस्टर्न ओंटारियो द्वारा प्रकाशित। (https://www.iveycases.com/ProductView.aspx?id=54732)

गुप्ता, अमित और सक्सेना, क्षितिज (2011) सुमेरु सॉफ्टवेयर समाधान: शांत गतिशीलता की संस्कृति का निर्माण, केस संख्या 9B11C036, आइवी केस बैंक, रिचर्ड आइवी स्कूल ऑफ बिजनेस, यूनिवर्सिटी ऑफ वेस्टर्न ओंटारियो द्वारा प्रकाशित। (https://www.iveycases.com/ProductView.aspx?id=52026)

गुप्ता, अमित और श्रीनिवासन, वासंथी (2011) स्पोर्ट्स गुड्स फाउंडेशन ऑफ इंडिया (एसजीएफआई): सीएसआर मुद्दों पर सामूहिक प्रतिक्रिया - भाग अ: फीफा और एसजीएफआई की उत्पत्ति, ए कम्पेंडियम ऑफ बिजनेस केस स्टडीज ऑन रिस्पॉन्सिबल बिजनेस प्रैक्टिसेज, एन आईआईसीए-जीआईजेड सीएसआर इनिशिएटिव, 2011 में प्रकाशित। (http://www.teachcsr.com/userfiles/linkfiles/Final%20Compendium.pdf) (एसएसआरएन में सूचीबद्ध: http://papers.ssrn.com/abstract=2123044)

गुप्ता, अमित और श्रीनिवासन, वासंथी (2011) स्पोर्ट्स गुड्स फाउंडेशन ऑफ इंडिया (एसजीएफआई): सीएसआर मुद्दों पर सामूहिक प्रतिक्रिया - भाग बी: यूएनआईडीओ और क्लस्टर विकास, ए कम्पेंडियम ऑफ बिजनेस केस स्टडीज ऑन रिस्पॉन्सिबल बिजनेस प्रैक्टिसेज, एन आईआईसीए-जीआईजेड सीएसआर इनिशिएटिव, 2011 में प्रकाशित। (http://www.teachcsr.com/userfiles/linkfiles/Final%20Compendium.pdf) (एसएसआरएन में सूचीबद्ध: http://papers.ssrn.com/abstract=2123044)

गुप्ता, अमित और श्रीनिवासन, वासंथी (2011) स्पोर्ट्स गुड्स फाउंडेशन ऑफ इंडिया (एसजीएफआई): सीएसआर मुद्दों पर सामूहिक प्रतिक्रिया - भाग सी: एसजीएफआई का भविष्य, ए कम्पेंडियम ऑफ बिजनेस केस स्टडीज ऑन रिस्पॉन्सिबल बिजनेस प्रैक्टिसेज, एन आईआईसीए-जीआईजेड सीएसआर इनिशिएटिव, 2011 में प्रकाशित। (एसएसआरएन में सूचीबद्ध: (http://papers.ssrn.com/abstract=2123044)

गुप्ता, अमित और श्रीनिवासन, वासंथी (2011) सुज़लॉन फ़ाउंडेशन: संलग्न करें, सशक्त करें, बनाए रखें। आईआईसीए-जीआईजेड की एक सीएसआर पहल, 2011 में प्रकाशित, ज़िम्मेदार व्यावसायिक प्रथाओं पर व्यावसायिक केस स्टडी का संकलन। (एसएसआरएन में सूचीबद्ध: http://papers.ssrn.com/abstract=2123039) (http://www.teachcsr.com/userfiles/linkfiles/Final%20Compendium.pdf)

गुप्ता, अमित और श्रीनिवासन, वासंथी (2011) जब सिद्धांत फलदायी होते हैं: टाटा पावर प्लांट मुंद्रा। आईआईसीए-जीआईजेड सीएसआर पहल, 2011 द्वारा प्रकाशित, जिम्मेदार व्यावसायिक प्रथाओं पर व्यावसायिक केस स्टडी का संकलन। (एसएसआरएन में सूचीबद्ध: http://ssrn.com/abstract=2123035) (http://www.teachcsr.com/userfiles/linkfiles/Final%20Compendium.pdf)

श्रीनिवासन, वासंथी और गुप्ता, अमित (2011) सकारात्मक कार्रवाई: टाटा की कहानी। यह लेख "उत्तरदायी व्यावसायिक प्रथाओं पर व्यावसायिक केस स्टडी का संकलन", आईआईसीए-जीआईजेड की एक सीएसआर पहल, 2011 में प्रकाशित हुआ था। (http://www.teachcsr.com/userfiles/linkfiles/Final%20Compendium.pdf) (एसएसआरएन में सूचीबद्ध: http://papers.ssrn.com/abstract=2123029)

गुप्ता, ए. (2024). बूमर्स से ज़ूमर्स तक: पीढ़ियों और उनकी विशेषताओं को परिभाषित करना। मानव संसाधन विस्तार के रूपांतरण पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन (आईसी-एमएचआरडब्ल्यू), वाणिज्य संकाय सदस्य, बनारस हिंदू विश्वविद्यालय, वाराणसी, 19-21 नवंबर 2024 में प्रस्तुत शोधपत्र।

गुप्ता, ए. (2024). संगठनात्मक संशयवाद: ग्रंथसूची युग्मन का उपयोग करते हुए विषयगत संरचना विश्लेषण। मानव संसाधन विस्तार के रूपांतरण पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन (आईसी-एमएचआरडब्ल्यू), वाणिज्य संकाय सदस्य, बनारस हिंदू विश्वविद्यालय, वाराणसी, 19-21 नवंबर 2024 में प्रस्तुत शोधपत्र।

चौधरी, एल., और गुप्ता, ए. (2024). नेतृत्व शैलियों का कर्मचारी अनुभव और उत्पादकता पर प्रभाव। मानव संसाधन प्रबंधन की पुनर्कल्पना पर टीएपीएमआई अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान सम्मेलन (टीआईआरसीआरपीएम), मणिपाल, 28-30 मार्च 2024 में प्रस्तुत शोधपत्र।

गुप्ता, ए. (2024). माइंडफुलनेस और कर्मचारी कल्याण। द्वितीय अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान सम्मेलन 2024 (आईआरसीएम 2024), भारतीय प्रबंधन संस्थान, बोध गया, 8 से 10 फरवरी 2024 में प्रस्तुत शोधपत्र।

गुप्ता, ए. (2023). संगठनात्मक कार्य व्यवस्थाओं में संकरता की डिग्री का अन्वेषण। मानव संसाधन सम्मेलन और सम्मेलन "गतिशील व्यावसायिक वातावरण में मानव संसाधन" में प्रस्तुत शोधपत्र, भारतीय प्रबंधन संस्थान जम्मू, 14-15 जून 2023।

गुप्ता, ए. (2023). संकर संगठनों में कार्य डिजाइन: एक ही आकार सभी के लिए उपयुक्त नहीं। आईआईएम जम्मू मानव संसाधन सम्मेलन और सम्मेलन "गतिशील व्यावसायिक वातावरण में मानव संसाधन" में प्रस्तुत शोधपत्र, भारतीय प्रबंधन संस्थान जम्मू, 14-15 जून 2023।

गुप्ता, ए. (2023). कार्यस्थल समावेशिता और कर्मचारी रचनात्मकता: कुछ शोध प्रश्न। 13वें अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन "ऑर्गेनाइजेशन्स इन एक्शन: डिजिटलाइजेशन एंड सस्टेनेबिलिटी इन मैनेजमेंट प्रैक्टिसेस" में प्रस्तुत शोधपत्र, भारतीय प्रबंधन संस्थान, इंदौर, 9-11 जून 2023।

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गुप्ता, ए. (2023). भारत में कृषि में प्रौद्योगिकी का समावेश। सीबीएस राष्ट्रीय सम्मेलन "आर्थिक और सतत विकास के लिए व्यावसायिक लचीलेपन का नया क्षितिज" में प्रस्तुत शोधपत्र, 25 मार्च, 2023।

राममूर्ति, एन., झा, जे. के., कुलकर्णी, एस., और गुप्ता, ए. (2019). क्या व्यक्तिवाद-सामूहिकता अभिविन्यास और मानव पूंजी पर प्रभाव के प्रति संवेदनशीलता छंटनी और वेतन कटौती के निर्णयों को प्रभावित करती है? डच एचआरएम नेटवर्क के 11वें अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन, टिलबर्ग, नीदरलैंड्स, 14-15 नवंबर, 2019 में प्रस्तुत शोधपत्र।

राममूर्ति, एन., यू, सी., कुलकर्णी, एस., गुप्ता, ए., और मकामवा, टी. (2017). अभिकथन, प्रदर्शन रेटिंग और पुरस्कार आवंटन पैटर्न की जांच: चीन, भारत, तंजानिया और संयुक्त राज्य अमेरिका का तुलनात्मक अध्ययन। 10वें डच एचआरएम नेटवर्क सम्मेलन, नीदरलैंड्स, 9-10 नवंबर, 2017 में प्रस्तुत शोधपत्र।

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